第四期工作总结董国俊
首先,能在忆源和老同学们走在一起,尽享中学时未了的快乐,我很高兴。当然,现在的我们已经不再是昔日的小破孩,虽然我们不算是具有强能强才的有为者,不算是具有基础实力的成功者…但是我们敢说,我们是具有冲劲、责任、耐心、进取的热血青年。
在四期末我加入了,从总体的角度和自身方面总结总结,还是有话可说。
一:就招新面试来说,不论是行式上还是实质上都以公正特显,这使忆源能很好的去储备师资力量。
二:在工作上的教学操作模式--听课评课,这是一个师资团队必不可少的行业督促,更为良好的是大家能够直面长短足欠,这样的内部结构已经具备了很好的发展潜能。
三:各个主管领导的份内工作,在各司其职的同时相互帮助督促,这是团队凝聚力牢固不移的基石。
美玉有瑕疵,固垒有裂痕,我们忆源也存在很多的欠缺与不足
一:在加入新人上应该添加一项新人问答会,这样可以让每一个属于忆源的人真正地认识忆源,融入忆源。
二:具体的教学安排上,(建议性)添加上一些教育性讲座,或者趣味性讲座,这样可能会使大多学生在学习知识的同时学会认识知识,体味学习,丰富生活…
三:领导要在同事之间多多"拉线",我认为这样可以是新员向老员学习备课授课的很好途径,新员也能很快知道学生中的'常见问题,对以后的教学中的应对处理相关事宜会更好。
对我们的家教中心说了不少,希望领导取精去粕,在我自身上我坚信--认真负责的个人前行进步,真心直面的友谊无坚不摧,互帮互助的同事工作顺利,进取完善的企业立于不败…
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