2010年个人工作总结

2010年个人工作总结

曾经有回去的想法，想想还是呆着吧。独善其身算了。一切无关我的事。

新领导或许想干出成绩，要个人总结，比去年好，总结写完不知交谁。

2010年主要的任务是协助领导做好地质录井工作，处理办公室内的日常事务。

具体工作是负责将项目组的规章制度传达与施工单位并督促落实，地质资料的收集与整理，录井质量考核，组织讨论试油方案与整理上报，试油效果分析，完井资料验收归档，人员的培训与传帮带。

回顾一年的工作，自我评价为：整体可以，不足之处尚多。

全年的工作核心是录井质量与试油方案的讨论与试油效果分析。录井质量方面基本与2009年持平，没有明显的提高。试油方案的讨论与效果分析方面还好，在这方面，自己还是起了一点作用的。

录井质量控制首先在于队伍的引进与管理，其次取决于队伍的技术素质。

从队伍的引进方面看，有川庆录井与渤海录井，但主要的施工者还是以市场队伍为主体，而这川庆与渤海的进入，对录井质量的提高效果不大，川庆队伍基本可以，渤海的表现只能用失望来形容，其技术人员素质不够，连续出现许多低级错误。队伍管理方面，今年较去年更为严格。

今年的录井技术人员素质方面没有太大提高，个别队伍还出现下滑，这是今年录井质量没有得到提高的根本原因。现场技术人员的素质的提高，除了接受必要的培训外，主要得益于现场生产。录井技术人员基本上处于单兵作战的状态，自身的工作性质限制了其专业面，限制了专业技术的提高。因此，其现场技术的提高很大因素来自于地质监督，今年地质监督，多数来自于监督公司，没有干过录井工作，对录井技术人员的专业技术的提高没有太大帮助。

在试油方案讨论与效果分析，今年比去年有所长进。在掌握各方面资料后，基本能对储层及其产出物有个大概的认识。在效果分析时，由于今年不再在方案的准备工作，有时间跟踪试油的每一个环节，加之上现场学习，对试油压裂认识有了自己的见解，把压裂曲线能从力的角度分析，从而对储层有了更进一步的认识。由于认识的提高，分析判断能力也跟着提高了。

今年完井资料验收归档方面，较去年有很大改观，很少有拖欠。不足之处是川庆录井的资料归档存在较大问题，虽经过努力，但收效不大。

人员培训与传帮带方面，没有达到自己的理想。原计划李华海主要在录井技术方面进行，自己主要从地质知识与日常事务的处理方面进行，计划经过一年的锻炼，使所有人员基本能适应评价监督岗位。从目前的效果看，不是太理想，虽然教会了一些基本的技能，但距评价井的监督工作还是有些距离，虽然有多方面的原因，但自己太过于理想化，太急于求成也有不少影响。

作为一个监督来说，自己还是合格的。从知识面来说，属于比较广的；从工作的责任心来看，还是负责的；从所完成的工作量来看，也属组室最多的。

作为一个办公室副主任来看，自己的工作基本胜任。办公室分对外工作与对内工作两部分。对外主要是面对施工单位，处理与施工单位的一些日常事务，这部分自己做的尚好。对内一方面是分工完成组室所属的一些工作，这点也算满意；另一方面是使组室成员形成一个团结的、有力的整体，由于人员更换较多，虽经过一年的磨合，整体实力初步形成，但感觉上还是有些乱，来年还得在这一方面努力。

在落实镇359井井漏情况的过程中，没有考虑到密闭取心转换泥浆性能后有可能影响井壁的稳定性，结果在循环泥浆准备取心的时候发生井漏，这是今年工作最大的不足。分析原因，太想把密闭取心任务完成是根本原因，这说明思维上还是存在漏洞：一是对施工单位的信任度不够，二是考虑问题存在一定的主观臆断，对存在的现象只是进行表面上的观察，没有进一步的分析。

2010年工作整体感觉较2009年轻松，全年的工作还是比较顺利，比较好地完成了项目组领导安排的工作，工作能力还是得到一定的提高。不足之处是自己还过于理想化，在工作过程中有时会带进个人因素，还是不够成熟的表现，在以后的工作中须努力克服。