京东商家考核分不达标怎么办？如何达标？(京东店铺考核指标)

京东商家考核分不达标怎么办？如何达标？

京东作为电商平台，它的发展还是挺不错的哦，很多的消费者都喜欢在京东平台购物，作为京东商家，你也需要关注店铺的一些运营情况。京东商家都是需要经过考核的，如果考核的分数不达标的话怎么办?

京东商家考核分不达标怎么办?

如果京东考核续签不达标影响到明年店铺的续签情况，不达标月份多的话，明年将有可能被清退。商家是没有办法不关店的。

如何达标?

1.首先是业绩指标：从上级下发到任务是季度任务，然后我们针对季度拆分成月度，然后每个人运营都会做资源和销量匹配，比如我们可以先从TOP15的商家，公摊销售额百分之70%，然后剩余的商家是百分之30万，然后再推进拉一个KA商家群，然后15个商家一起玩起来70%的流量，然后还有的更加精细化。那么首先销售额基本上是前一些商家承担的，那么销售额是京东考核的第一个标准。

2.广告投入指标：反映到跨事业部的发展，如果你的快车成交很OK，你销售额不用太高，也会被运营给关注度到，所以一开始取得好成绩，好关系，先从广告着手，因为你的产品是经的起广告的敲打，肯定是一款好的产品， 稍微增加点运营资源，你基本上可以得到爆款了。那么如何做好快车卡位，对你就比较重要了，搜索书生私家班有教卡位前三玩法。欢迎各位报名。

3.资源位坑位指标：因为资源都是其他部门的分发的，比如我们做一个618大促，到了你品类可能坑位就剩下1.3个位子，那么运营会根据上一个月的表现来进行区分。

4.转化率的考核指标：那么在一个运营的考核转化率也是他们的重心，单品的转化率太低的情况下，他们在平台运营管理后台也会做一个排序，转化过低的商品，可能会找你聊，说让你优化宝贝秒杀等等。

5.每天的出库量：那么通过订单的生成之后，考核的有一个月度考核和时间考核，就是你的月度达标做一个量化的周的完成率，如果周完成率不高的情况下，绩效考核也会受到影响。很多实习期运营经理，可能甚至都过不了考核期。

既然京东平台已经出台了政策，明确规定考核不达标会被清退，商家是没有办法不关店的，毕竟这是公开的政策，商家可走不了后门。商家能做的，就是努力经营店铺，让自己达标。

各位京东商家们，如果你发现考核的分数不达标的话，就需要采取措施去解决问题。对于京东店铺来说，考核分数是非常的重要的，一般来说如果通不过考核的话，对于开店都会有影响。