阿里巴巴面试最难是哪一轮?面试一共几轮?
很多小伙伴毕业找工作,都希望能进入到知名企业里去上班。因为大企业的工资高,而且福利待遇一般都比较好。但是大企业不是那么好进的。那阿里巴巴面试最难是哪一轮?
第三轮
一、阿里巴巴面试一共几轮?
在阿里巴巴面试通常会有3轮面试:
1、第一轮面试:
第一轮面试通常是电话面,面试官会提前打电话约定面试时间,在接到面试官电话时,不要紧张,如果自己尚未准备好面试,或者时间不方便,可以将时间约靠后一点,留下足够的时间缓冲。
面试的时候不用太紧张,面试你的工程师通常就是你所应聘岗位所在团队的成员,他是在为自己的团队挑选队友,因此,没有理由为难你。
2、第二轮面试:
如果你顺利通过第一轮面试,那么,大约一周后,将进行第二轮面试。第二轮面试的面试官通常是团队主管(不一定是你所应聘岗位所在的团队,因为存在“交叉面“防作弊)。
第二轮面试如果是程序员会考察程序员的能力水平,通过笔试和问答做出最后的判断。
3、第三轮面试:
在通过第二轮面试后,通常就进入到了技术“终面”,本轮通常由部门总监、HRD来面试。主要面试个人的心理素质,职业素养以及为人待物的能力族或改。
如果面试者可以顺利通过3论面试就可以收到来自阿里巴巴的offer了。
二、阿里巴巴面试需要注意什么?
1、基础知识的掌握
阿里的技术面试通常是一个由浅入深的过程。起初,面试官会根据岗位要求问一些技术相关的基础问题。当然团培“基础”二字的含义并不是简单,如果没有充分的准备和足够的积累,也容易被拒绝。
根据面试经验,超过一半的应聘者在这个环节被拒绝,因此,建议应聘者切勿“裸考”,否则留下一个“基础不扎实”的面试记录,短期内再应聘阿里的成功率就很低了。
2、应变能力
阿里面试官会通过设计类问题来兆判考查应聘者的“应变能力”。
例如,给一个具体的问题,要求应聘者给出设计方案,比如设计一个交通信号灯系统,一个中国象棋系统,一个问答系统,一个在线购物网站等等。要求画出模块图,给出关键的API的定义或者类和类之间的关系。
总的来说,阿里巴巴面试最难一般是最后一轮。不过也有的小伙伴觉得第二轮最难,主要还是看个人想法。
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