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通用用工劳动合同样书
甲方(聘用方):广州XX 乙方(受聘方): 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期时间最短不少于1个月,最长不得超过3个月。 从________年____月____日起至________年____月____日止,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为: ,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲 方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及 制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元月,加个人提成%,团队提成 %。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前15天通知甲方,协商解决,否则,将根据 公司制度,由公司按制度论处。
七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后,按实际数额发放报酬。
八、在试用期内,乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合 录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职, 给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大 过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。 十
一、 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动 合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。 十
二、 乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十
三、 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 广州XX 签订日期:________年____月____日
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