1、所谓绩效管理。
2、是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
3、绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
本文到此结束，希望对你有所帮助。
绩效管理（说一说绩效管理的简介）
内容摘要1、所谓绩效管理。2、是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。3、绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。本文到此结束，希望对你有所帮助。
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